随着中国人口老龄化趋势的加剧，越来越多的人开始关注退休年龄问题。近日，专家表示，中国当前的退休年龄偏低，应该适当提高，以应对老龄化挑战。

　　据数据显示，截至2022年底，全国60周岁及以上老年人口已达到28004万人，占总人口的19.8%。其中，65周岁及以上老年人口更是高达20978万人，占总人口的14.9%。这一数字表明，中国正面临着日益严峻的老龄化问题。

　　专家指出，随着人口老龄化的加剧，年轻人口不足将导致生产者数量减少，从而影响经济发展。因此，专家呼吁提高退休年龄，以应对这一挑战。

　　西班牙对外银行亚洲首席经济学家夏乐在《有识》栏目中表示：“随着我国进入人口负增长，年轻人口不足，会导致生产者数量减少。因此，我们需要通过提高退休年龄来应对这一挑战。”

　　夏乐认为，提高退休年龄不仅可以缓解劳动力短缺问题，还可以增加劳动力市场的供给，促进经济发展。同时，提高退休年龄还可以增加老年人口的收入，提高他们的生活质量。

　　然而，也有人担心提高退休年龄会对年轻人的就业造成影响。对此，夏乐表示，提高退休年龄并不意味着年轻人无法就业，而是需要政府采取措施鼓励企业招聘更多的年轻人。

　　事实上，许多欧洲国家的退休年龄已经超过六十五岁。例如，德国和法国的退休年龄分别为67岁和65岁。相比之下，中国的退休年龄相对较低。

　　专家认为，提高退休年龄是一个复杂的问题，需要政府、企业和个人共同努力。政府可以通过政策引导和财政支持来鼓励企业招聘更多的年轻人;企业可以通过提供更好的培训和晋升机会来吸引更多的年轻人;个人可以通过提高自身素质和技能来增加就业竞争力。

　　面对老龄化挑战，中国需要采取有效措施来应对。提高退休年龄是一个可行的方案，但需要政府、企业和个人共同努力来实现。只有这样，才能让中国在老龄化趋势下保持稳定和持续发展