湖南产假2023新规？随着湖南产假政策的出台？女性同胞都会遇到的一件事就是生孩子是人生大事。法律在保障女性朋友生育的同时，也出台了相应的产假规定，保障女性朋友能够得到充足的休息时间。为此，国家出台了新的产假规定，有需要的女性朋友可以按照规定进行申请。

一、湖南产假2023新规定？湖南省人口与计划生育条例第二十一条符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还享受产假60天，男方享受护理假20天。增加的产假和护理假视为出勤。女职工劳动保护特别规定》第 7 条规定产假为 98 天，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。女职工怀孕不满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。根据《湖南 省女职工劳动?；ぬ乇鸸娑ā?，女职工产假为 158 天。其中，女职工产假为 98 天，包括产前 15 天；符合法定生育条件的，依法享受 60 天产假奖励。共计 158 天。

会议审议了《湖南省人口与计划生育条例（修订草案）》。条例（修订草案）》取消了征收社会抚养费等不符合三孩生育政策的相关处罚和处理措施。同时，《条例（修订草案）》规定了生育配套措施，增加了两项假期，假设育儿假为每年10天，独生子亲护理假为每年15天。二、湖南产假政策介绍？进入新世纪以来，湖南人口形势发生了重大转折。人口总量多年低位徘徊，低生育水平成为常态，人口结构性矛盾日益突出，家庭抚养子女和赡养老人的能力减弱。尽快修订完善现行生育政策及相关配套措施，推动实施全面两孩政策，有利于最大限度激发生育潜力，提升生育水平，促进ws60博思人口长期均衡发展。修订后的法案规定，除国家规定的产假外，符合法定生育条件的夫妇还可享受女性 60 天的产假和男性 20 天的护理假。符合法定生育条件并有 3 岁以下子女的夫妇每年可享受 10 天的育儿假。前两款增加的产假、护理假和育儿假均视为出勤。第八条 女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资标准支付。女职工生育或者流产费用，符合生育保险规定的项目和标准的医疗费用，由生育保险基金支付。未参加生育保险的，由用人单位支付。第九条 对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长其工作时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加哺乳时间一小时。

产假是生孩子的妇女可以享受的一项福利。本文介绍了国家关于产假的新规定。产假因地区而异。任何单位都应根据国家劳动法允许员工休产假。任何擅自克扣职工产假的行为都是违法的，都将受到处罚。如有必要，女同胞可提前申请。以上就是关于湖南产假2023新规定？与湖南产假政策介绍？的全部内容。如果您还有疑问，欢迎咨询592宝宝网试管信息共享平台的专业生育顾问。温馨提示：以上是592宝宝网试管资讯共享平台小编为大家整理的 "湖南产假政策介绍？"的全部内容。