男人陪产假多少天，男人陪产假何时休！1. 陪产假又称陪产假，是指合法夫妻在产假期间享受一定时间的相互照顾的假期。劳动法》等相关法律法规并没有对陪产假做出明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本见于各地的计划生育条例。大部分省份的《人口与计划生育条例》规定，男性陪产假一般为 7 天，晚婚晚育的可延长至 10 天。但也有 30 天的陪产假，如河南省。陪产假期间，各单位工资制度不同，奖金和福利不变。有些地区可以将男方的陪产假转为女方的产假，由女方代替男方休假。

以下是部分城市的相关规定，以供参考。 上海城市陪产假：陪产假是晚育护理假的一种。根据 上海 市的相关规定，陪产假其实就是晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条。晚育妇女除享受国家规定的产假外，还可享受30天产假，其配偶可享受3天产假。晚婚假享受婚假同等待遇，晚育晚产假享受产假同等待遇。请注意，只允许晚育。如果没有晚育，就没有这种假期。

深圳《劳动法》关于男性陪产假的规定：女职工年满23周岁，依法办理结婚登记手续后怀孕生育第一个子女（包括双胞胎和多胞胎）的，可以延长产假30天，并给予男方护理假10天--如果第一个子女是双胞胎，男方没有护理假，如果第一个子女是双胞胎，给予男方护理假10天。河北： 对晚婚晚育的男性给予 10 天护理假。河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定，对晚婚晚育的公民给予奖励。晚婚是指按照法定结婚年龄推迟结婚 3 年以上；已婚妇女 24 周岁以上初次生育的，视为晚育。晚婚者奖励婚假十五天；晚育者奖励产假四十五天，男方护理假十天。在奖励婚假和产假期间，享受正常的婚假和产假。

重庆:护理假七个工作日。重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定，晚育产假期间，男方所在单位给予护理假7个工作日，护理假视同工作时间。广东?。耗蟹交だ砑傥?0天 《广东省企业职工死亡赔偿暂行规定》（粤劳薪[1997]115号）第六条规定： "女职工产假90天，其中产前假15天。难产的，增加产假 30 天。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天。晚育（24 岁以后生育第一胎）的，产假增加 15 天。领取《独生子女生子优待证》的，增加产假35天，产假期间给予男方护理假10天。

江苏?。和碛だ砑?0天。江苏省人口与计划生育条例》第四章规定： 奖励与社会保障 第三十条：晚婚的，延长婚假10天。晚婚的，双方均可享受；一方晚婚的，另一方可享受。晚育的，女方产假延长 30 天，男方护理假延长 10 天。湖南省《独生子女父母光荣证》护理假15天。职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假12天；职工晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天；产假期间，领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假30天，男方享受护理假15天。增加的产假和护理假视为出勤。

男性有多少天陪产假，男性何时休陪产假！河南晚育护理假 30天 第三十三条： 国家机关、社会团体、企业事业单位工作人员晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假18天；晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假3个月，并给予配偶1个月的护理假；婚假、产假、护理假期间视为出勤。