男职工二胎陪产假是多少天？2024 关于二胎陪产假的最新政策？我国相关法律没有规定陪产假。只能根据各省、自治区、直辖市的实际规定，根据当地的实际情况来确定陪产假。其中，最短的陪产假为 7 天，最长的为 1 个月，大部分地区的陪产假为 15 天。

我国对陪产假没有统一的规定，只有各省、自治区、直辖市有规定，根据自身情况确定男职工的陪产假天数。有的省份规定男职工陪产假为 7 天，有的省份规定陪产假为 15 天，最长的陪产假可达 30 天。

例如，根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定："依法结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，还可享受7天婚假。依法生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，女方享受产假30天，男方享受陪产假10天。产假待遇与产假相同，陪产假期间配偶的工资按照其正常出勤应得的工资支付。"由此可见，上海 公司的男员工可以享受十天的陪产假。

那么，根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定："依法办理结婚登记并在结婚登记前进行婚前医学检查的夫妻，在国家规定的婚假基础上增加婚假10天。职工依法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假 60 天，同时给予男方护理假 15 天，给予异地居住夫妻护理假 20 天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加 10 天产假。女职工生育不满一周岁的婴儿前，所在单位应当严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》的要求，保证哺乳时间，提供哺乳条件。因特殊情况不能保证哺乳时间和提供哺乳条件的，经与本人协商，可给予 3 至 6 个月的哺乳假。哺乳假期间，在不影响晋升、调动和计算工龄的情况下，按生育津贴标准发放津贴。根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定："符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假六十日；男方增加护理假七日。增加的产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。" 山东 我省男职工陪产假为七天。

最后，根据《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定 "依法办理结婚登记手续的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假18天；参加婚前医学检查的，增加婚假7天；符合法律、法规规定生育子女的，除享受国家规定的产假外，增加产假3个月，并给予1个月的护理假；婚假、产假、护理假归配偶所有。护理假一个月；婚假、产假、护理假视为出勤"?？杉幽鲜「兄肮さ牟僮畛?，给男职工的产假为一个月。

综上所述，我国对陪产假没有统一的规定。只有各省、自治区、直辖市根据当地实际情况确定男职工的陪产假。例如，上海 规定陪产假为 10 天，陕西规定陪产假为 15 天和 20 天，山东 规定陪产假为 7 天，河南规定陪产假为 1 个月。

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