近日，四川省卫健委发布通知，新版《四川省生育登记服务管理办法》（简称新《办法》），将于2023年2月15日起施行，有效期五年。
　　四川的这个新办法，一下体现出了特别的热度，而相比之前版本，新办法有4处变化：
　　1、取消了是否结婚的限制；
　　2、取消了生育数量的限制；
　　3、简化了生育登记的要求；
　　4、增加了信息共享的要求。
　　3-4点是简化流程的事，第2点也不新鲜，毕竟现在全国都在推行三孩政策。真正引发讨论的，是取消了对登记对象是否结婚的限制条件，将生育登记的重心转移到生育意愿和生育结果上来。
　　一、政策的初衷不是鼓励未婚先孕
　　《办法》的出台，意味着生育登记不再以“结婚与否”作为前置条件。
　　然而在网络上，不少网民担心，新规是否会导致未婚先孕、非婚生子的现象增多，更有人担忧新规可能破坏婚姻稳定。
　　不能否认的是，生育登记取消结婚限制，可能在一些人看来不符合传统的家庭伦理模式，或者存在道德接受层面的障碍，比如常见的“私生子”议题。在过去，非婚生育子女办理登记难、上户口难，以致成为“黑户”的案例并不鲜见。
　　对此，四川省卫健委通过媒体回应：《办法》并非鼓励不结婚生孩子。“生育登记是一种托底性的政策，不是引导性政策。而是为了保证“未婚先孕”人群的权益，让其进行生育登记后就享有一些妇幼保健的服务。
　　其实，我国《民法典》《婚姻法》等已经规定“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利”，但这一原则性条款需要具体的政策细节来保障。

　　二、生育登记取消结婚限制，生育津贴有变？
　　那么问题来了，取消登记对象是否结婚的限制，未婚生育时，生育涉及的相关医疗费用、生育津贴等是否能正常报销或申领呢？
　　我们来先来看看，生育保险待遇的组成：
　　生育保险待遇通常分为：
　　1、生育医疗费用；
　　2、计划生育医疗费用；
　　3、生育津贴；
　　4、计划生育手术津贴。
　　生育医疗费用或计划生育医疗部分费用，女职工如果能正常享受医保，通?？梢酝ü奖＝薪崴?，与婚否并无直接关系。
　?。?）生育津贴的申领政策与规则
　　生育津贴的领取条件是？
　　通常情况下，职工享受生育津贴待遇，应符合下列条件：
　?。?、职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费6个月，符合国家、省、市规定条件生育的。

　?。?、职工在生育时，医保处于在保状态。
　　生育津贴报销所需材料，各地可能有所差异。
　　但可以看出，取得了生育登记，即意味着符合国家、省、市规定条件生育的。也就是说，如果当地出台了“取消登记对象是否结婚限制”政策，且女职工符合生育津贴所需的医保参保规定，那么可以申领生育津贴。
　?。?）2022年版生育计算标准
　　计算生育津贴的两大要点
　　1、生育津贴是按照单位全部职工的平均工资计算的。
　　生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷３０天×产假天数
　　2、职工的平均工资依据用人单位上一年度生育保险的缴费工资确定。
　　举个例子：
　　小玉2020年5月入职，工资4500元；
　　小青2021年2月入职，工资6000元，公司均按照她们的工资申报参保。
　　小玉于2021年11月顺产分娩一孩，小青于2022年1月顺产分娩一孩，享受生育津贴的假期天数同为98天。
　　虽然小玉和小青原工资不同，但公司上一年度的职工月平均工资都为5626元，那两人领到的生育津贴是相同的。