胚胎植入前基因诊断技术(PGD)，俗称第三代试管婴儿技术，可有效预防遗传病患儿的诞生。已成功用于预防和治疗地贫等遗传性疾病。那么第三代试管要多少钱呢

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第三代试管婴儿怎么做?

第三代试管婴儿技术是通过第一/二代试管婴儿技术受精，顺利分裂发育至囊胚阶段的胚胎。拿出来仔细取出 少数滋养层细胞(将来会发育成胎盘的细胞)送到染色体基因检测实验室用仪器分析比对，看是否有缺陷或数量和变化结构体。最后选择比较完美的胚胎留下。

第三代试管的费用

因为体外受精-胚胎移植前胚胎遗传物质分析、异常诊断、健康胚胎移植筛查和预防遗传疾病传播的方法。因此，第三代试管婴儿技术的成本一般在8万到15万之间。

在IVF手术前，夫妻双方都需要进行身体检查，大约1周左右出报告;月经后2-4天或3-5天服药，服药10天后取卵;取卵后B超探查无异常即可出院，初期2个月左右;新鲜移植的患者会在取卵后3天进行移植，大部分患者会移植冷冻胚胎。一些子宫内膜状况不佳或宫腔疾病的患者需要进行宫腔镜检查和治疗，以增加子宫内膜血流量，然后进行移植，大约需要3-4个月。

三代试管的优势

目前人类已知的遗传病至少有7000多种，能通过PGT筛查的只有百余种。 PGT技术的发展在一定程度上还依赖于分子生物学技术的迭代更新，如测序、原位杂交、无创活检等，人类对遗传疾病和胚胎发育机制的进一步探索。只有充分了解其原理，严格掌握适应症和禁忌症，才能更准确地应用。

都说“打工人、打工魂”，可即便再爱岗敬业，也总有遇到急事或生病的情况，所以请假就成为必然的选择~

相应的，单位也会在法律框架内制定规则，以便于对员工规范管理。

可一旦因请假产生了劳动纠纷且争执不下时，那就需要劳动部门介入干涉了~

像近日，39岁的王女士就因为请假过多被单位降薪降职，不仅闹到了仲裁、法院，还引发了不小的关注~

这是怎么一回事呢？

据悉，王女士是公司市场部的领导，由于日常工作比较繁重，所以结婚多年也未曾生育。

可眼瞅着自己年近四十，身体也有些不如从前，于是思虑再三后，就决定尽快完成生育！

然而孕前检查的结果却并不理想，多囊卵巢、输卵管堵塞、少精弱精、精索静脉曲张等问题，结结实实挡住了夫妻俩的备孕之路。

所以在征询了医生建议后，夫妻俩就决定借助试管技术完成生育！

可借助试管生育，全面检查、方案制定、取精取卵、移植验孕等步骤，都是需要时间来完成。

所以为了能安心做试管，王女士就多次向单位请了假，然后就收到了公司降职降薪的通知。

王女士自然无法接受这样的处罚，于是在多次协商无果后，就申请了仲裁维权！

经仲裁部门调查，认定公司“降职降薪”的决定不符合劳动规定，所以支持了王女士的诉求。

但公司方却表示不服，提出了上诉，由法院进行了再次审理。

然而结果依然是维持原判，认定公司处罚违反了劳动规定，故王女士再次胜诉！

法院在判决书上明确指出，保障女职工的合法权益是用人单位应尽的责任与义务。

女职工高龄未育未给予关心，请假备孕却受到处罚，是既不合情也不合理的，用人单位应当进行反思。

面对这样的结果，网友们也直呼解气，给予了高度的赞扬和肯定！

目前，当地妇联和工会也都相继介入，所以在此祝愿王女士早日平息纠纷、好孕如约而至~

可能有朋友会问了，作为一名“打工人”，若想借助试管生育，就一定要频繁请假么？

事实还并非如此！

或许对于大多数朋友而言，请假做试管是很难避免的一种情况。

但只要积极配合医生的检查，尽快制定出个性化治疗促排方案，就能提前获悉试管的流程安排。

之后，再利用调休、年假、公休、节假日以及早中晚的碎片时间推进试管流程。

自然就可以在实现孕育的同时，有效减少请假时间和次数，将试管对工作的影响降到最低程度。

另外，“用不用住院”也是很多做试管的女性非常关心的话题~

一般来说，做试管是不需要住院的。

患者只需听从主治医生安排，按时完成检查、打针、促排、取卵以及移植、验孕等步骤即可。

但由于个体间的体质状况、年龄大小、患病程度以及药物反应等情况会有所差异，所以在必要时，医生可能就会提出住院观察的建议。

所以建议大家还是认真听取、严格遵循为宜。毕竟，苦吃了、累受了，若因为细小之处造成移植失败，那未免就太得不偿失了。

生育不易，且行且珍惜。最后，祝愿每各位事业有成、生育顺利、试管成功、家圆好孕~